Leadership

Unternehmen benötigen neue Strukturen der Kommunikation und der Zusammenarbeit. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Beteiligungskonzepte sind gefragter, denn je. Sind diese doch Katalysatoren für Innovationen und nachhaltigen Erfolg.

RAHMEN SCHAFFEN

Bratzel Consulting entwickelt zeitgemäße Strukturen, die eine moderne Führungskultur möglich machen. Programme und Maßnahmen sind auf kontinuierliche Entwicklung angelegt und werden als dauerhaften Prozess verstanden. Dabei werden die gängigsten Modelle der Organisationsentwicklung angewandt, die auf jede Organisation einzeln angepasst werden.

Eine Führungskraft kann sich heute nicht mehr auf die Macht ihrer Hierarchie berufen. Für das Funktionieren von Führung ist das vertrauensvolle „Agieren auf Augenhöhe“ ein zentraler Erfolgsfaktor. Überzeugen anstelle Anweisen, dies ist gerade für die jungen Arbeitskräfte von Bedeutung.

POTENZIALE ENTWICKELN

Bratzel Consulting stärkt Führungskräfte in doppelter Weise. Durch die Arbeit an Haltungen und Verhaltensweisen erleben Vorgesetzte, wie sie als Kulturträger Veränderungen initiieren, andere mitnehmen und ihre Ziele besser erreichen. Die Entfaltung des eigenen Potenzials ist dabei kein bloßer Nebeneffekt sondern ein wesentliches Ziel. Führungskräfte nehmen ihre Ressourcen (neu) wahr und stärken ihr persönliches Profil.